Kambio Solutions – Wir verbinden Menschen und Arbeit.

Dein Servicepartner für schnelle, saubere und planbare Besetzungen – deutschlandweit.

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Wofür wir stehen

  • Tempo, das hält: Erste qualifizierte Profile oft in 24–48 Stunden – ohne Abstriche bei der Passgenauigkeit.
  • Qualität vor Quantität: Lieber 3 passende Kandidat:innen als 15 „irgendwie möglich“ – mit klarer Begründung, warum es passt.
  • Zentrales Rekrutierungsmanagement: Ein Team, ein Prozess, ein Ansprechpartner – weniger Schleifen, mehr Treffer, schnellere Entscheidungen.
  • Persönlich & nahbar: Kurze Wege, direkte Erreichbarkeit und echte Betreuung – für Unternehmen und Bewerber (nicht nur „im System“).
  • Compliance by Design: AÜG, Equal Pay, Datenschutz & Arbeitssicherheit sind in jedem Schritt mitgedacht – sauber dokumentiert, auditfähig.
  • Transparenz & Steuerbarkeit: KPIs, klare Timelines und regelmäßige Updates – Sie wissen jederzeit, wo wir stehen und was als Nächstes passiert.
  • Verbindlichkeit: Zusagen, Reaktionszeiten und Eskalationswege sind klar – wir liefern, was wir ankündigen.
  • Candidate Experience: Wertschätzender Prozess, schnelles Feedback, sauberes Onboarding – weil gute Kandidat:innen Wahlmöglichkeiten haben.
  • Partnerschaft statt Lieferantenrolle: Wir denken mit, challengen fair und optimieren laufend – gemeinsame Ziele statt kurzfristiger Quick Wins.

Leistungen

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Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Wenn du flexibel skalieren möchtest. Wir übernehmen Anforderung, Vorauswahl, On-/Offboarding und begleiten im Einsatz. Geeignet für: Produktionsspitzen, Schichtmodelle, projektierte Bedarfe. Dein Nutzen: planbare Schichtabdeckung, saubere Dokumente, geringe Ramp- up-Zeiten.

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Master-Vendor-Programm

Programm: Master Vendor

Ein Lead-Partner. Einheitliche Prozesse. Messbare Ergebnisse. Wir bündeln deine Lieferantenlandschaft, vereinheitlichen Abläufe und liefern Transparenz – von der Anforderung bis zur Abrechnung.

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Personalvermittlung (Perm)

Personalvermittlung (Perm)

Direkteinstellungen für Fach- und Führungsrollen. Modell: erfolgsbasiert mit klaren Meilensteinen. Dein Nutzen: qualifizierte Shortlists statt CV-Stapel, zügige Prozesssteuerung.

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Projekte-Freelance

Projekte & Freelance (IT, Engineering, Life Science)

Wenn es auf Expertise und Ergebnisse ankommt. Wir stellen dir freiberufliche Spezialist:innen für klar definierte Aufgaben, Laufzeiten und Deliverables bereit – schlank gesteuert über unser zentrales Rekrutierungsmanagement.

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FAQ – schnell geklärt

Wir verbinden Menschen und Arbeit – passgenau und effizient. Je nach Bedarf unterstützen wir bei Festanstellung (Perm), Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) sowie Projekten & Freelancing. Von der Anforderungsaufnahme über die Kandidatensuche bis zum Start begleiten wir den gesamten Prozess – mit einem festen Ansprechpartner.

Wenn Rolle, Rahmenbedingungen und Zielprofil klar sind, liefern wir häufig innerhalb weniger Tage erste Kandidatenprofile. Bei sehr spezialisierten Positionen kann es länger dauern – wir kommunizieren transparent, was realistisch ist und welche Stellschrauben (z. B. Remote-Anteil, Gehaltsband, Schichtmodell) das Tempo erhöhen.

Kurz und strukturiert: Kick-off → Suche & Vorauswahl → Profile → Interviews → Auswahl → Vertrag & Start. Wir koordinieren Kommunikation, Interviewtermine und Feedback – damit du dich auf die Entscheidung konzentrieren kannst.

• Festanstellung (Perm): Du stellst direkt beim Unternehmen ein, wir vermitteln.
• ANÜ: Mitarbeitende sind bei Kambio Solutions angestellt und arbeiten bei dir im Einsatz – inklusive rechtlichem Rahmen.
• Projekt/Freelance: Zeitlich begrenzte Expertise für definierte Aufgaben/Deliverables.

Wir beraten, welches Modell zu Zeitplan, Risiko und Budget passt.

Die Konditionen hängen vom Modell ab (Perm / ANÜ / Projekt). Wichtig: Du bekommst vorab volle Transparenz zu Sätzen, Laufzeiten und möglichen Nebenkosten – ohne Überraschungen.

Wir senden nur Profile, bei denen Fachlichkeit, Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen geprüft sind. Du bekommst zusätzlich eine kurze, klare Einschätzung, warum die Person passt – kein Copy-Paste, kein Streuverlust.

Ja. Bei mehreren Rollen, Abteilungen oder Standorten übernehmen wir auf Wunsch die Koordination als Master Vendor: einheitliche Prozesse, klare KPIs, zentrale Kommunikation und weniger Aufwand auf Kundenseite.

Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Wenn du flexibel skalieren möchtest. Wir übernehmen Anforderung, Vorauswahl, On-/Offboarding und begleiten im Einsatz. Geeignet für: Produktionsspitzen, Schichtmodelle, projektierte Bedarfe. Dein Nutzen: planbare Schichtabdeckung, saubere Dokumente, geringe Ramp- up-Zeiten.

Was enthalten ist:

Personalvermittlung (Perm)

Direkteinstellungen für Fach- und Führungsrollen. Modell: erfolgsbasiert mit klaren Meilensteinen. Dein Nutzen: qualifizierte Shortlists statt CV-Stapel, zügige Prozesssteuerung. Was enthalten ist:

Projekte & Freelance (IT, Engineering, Life Science)

Wenn es auf Expertise und Ergebnisse ankommt. Wir stellen dir freiberufliche Spezialist:innen für klar definierte Aufgaben, Laufzeiten und Deliverables bereit – schlank gesteuert über unser zentrales Rekrutierungsmanagement.

Ablauf

  1. Briefing & Zielbild – Anforderungen, Rahmen, Compliance.
  2. Shortlist in 24–48 h – geprüfte Profile (SkillMatch, Verfügbarkeit, Rate).
  3. Auswahl & Angebot – Interviews, SOW/Vertrag, Starttermin.
  4. Start & Onboarding – Zugänge, Doku, Einweisung.
  5. Run & Governance – MeilensteinReviews, KPITransparenz, ChangeHandling.

Compliance & Qualität

CTA: Projekt anfragen · Kurzbriefing starten

Programm: Master Vendor

Ein Lead-Partner. Einheitliche Prozesse. Messbare Ergebnisse. Wir bündeln deine Lieferantenlandschaft, vereinheitlichen Abläufe und liefern Transparenz – von der Anforderung bis zur Abrechnung.

Dein Nutzen:

Module (individuell kombinierbar):

  1. Design & Setup – Prozesslandkarte, Rollen, SLAs/KPIs, Lieferanten- Handling, Schnittstellen
  2. Run-Phase – Anforderungssteuerung, Supplier-Performance, Reporting, Review-Boards
  3. Enablement – Hiring-Manager-Guides, Schulungen, Vorlagen & Checklisten
  4. Controlling – Volumen-/Preis-Transparenz, Invoice-Match, Compliance- Monitoring

So arbeiten wir zusammen

  1. Kick-off & Bedarfsklärung – Ziele, Rollen, Standorte/Schichten, Timings.
  2. Sourcing & Matching – zentrales Rekrutierungsmanagement, aktive Suche, Shortlist mit klarer Einschätzung.
  3. Auswahl & Start – Interviews/Begehung, Onboarding-Plan, Startfreigabe.
  4. Run & Betreuung – regelmäßige Check-ins, KPI-Reportings, Anpassungen.
  5. Review & Verbesserung – Lessons Learned, Roadmap, ggf. Skalierung/Programm.

SLAs & KPIs (Beispiele)

Compliance & Sicherheit

Preise & Modelle (Transparenz)

Branchen & Rollen (Auswahl)

Häufige Fragen (FAQ – Auszug)

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